À Propos de Nous

Alyssa est présidente d’Alliance Advisors IR. Elle possède plus de 15 ans d’expérience dans le domaine des relations avec les investisseurs, des marchés de capitaux et de la communication d’entreprise. Activiste dans l’âme, elle a mobilisé plus d’un milliard de dollars, mené certaines des campagnes d’activisme les plus fructueuses au Canada, géré des opérations de fusion-acquisition et amélioré les cadres de gouvernance des conseils d’administration. Elle était auparavant cheffe de stratégie – opération et communications à Artis REIT, vice-présidente des marchés financiers et des communications à Sandpiper Group et directrice des relations avec les investisseurs à Amica Mature Lifestyles Inc. Elle est connue pour son agilité, sa créativité et sa quête incessante du succès pour ses clients.

Peter est fondateur et directeur général de TO4 Group Inc., où il aide les jeunes entreprises et les sociétés établies du secteur des sciences de la vie à commercialiser leurs innovations au Canada. Avec plus de 30 ans d’expérience, Peter a occupé des postes de direction dans les secteurs gouvernemental, privé et sans but lucratif, notamment ceux de président et PDG de BIOTECanada, directeur général de Sanofi Genzyme, fondateur et PDG d’Inagene Diagnostics et PDG de la New Brunswick Health Research Foundation.

Plus récemment, en tant que directeur général de BeiGene Canada, Peter a mis sur pied cette filiale et développé son activité dans le domaine des soins contre le cancer afin de répondre aux besoins des Canadiens. Peter a une expérience éprouvée dans la direction d’entreprises confrontées à des défis complexes, le lancement de plus de 20 produits à succès et la stimulation de la croissance dans divers domaines thérapeutiques.

Peter plaide en faveur d’améliorations systémiques dans l’accès aux soins de santé et souligne l’importance d’aligner les parties prenantes afin de créer des solutions centrées sur le patient. En plus de ces fonctions au sein d’entreprises, il contribue activement à la communauté des sciences de la vie en occupant des postes d’administrateur et de conseiller.

Il est fier de faire partie du Canadian Healthcare Marketing Hall of Fame. Peter est titulaire d’une M.B.A. en gestion des services de santé de McMaster University, d’un B. Sc. spécialisé de Western University et a suivi des programmes de formations pour cadres à Stanford, Harvard, McGill et à Queen’s University.

Mike est un ingénieur (ing.) agréé en Alberta, un professionnel agréé en gestion de projets, et il est titulaire d’un titre Competent Boards en matière de climat et de biodiversité. Il est également bachelier ès sciences de University of Ibadan (Nigeria) en génie mécanique, titulaire d’une maîtrise ès sciences de l’IFP School (France) en génie pétrolier, titulaire d’une MBA de Warwick Business School (Royaume-Uni) et titulaire d’une maîtrise ès sciences Sloan de London Business School (Royaume-Uni) en leadership et stratégie. Fort de plus de 30 ans d’expérience dans le secteur de l’énergie au niveau mondial, il est actuellement PDG et fondateur de Protekz Inc. et participe à des initiatives dans les domaines de la santé et du développement communautaire. Il a récemment renforcé sa formation au conseil d’administration en suivant le programme de préparation au conseil d’administration proposé par Board Diversity Network et Ted Rogers School of Management.

Mike a hâte d’apporter sa vaste expérience au conseil d’administration, ainsi que de maintenir l’élan de l’organisation :

« Je suis profondément ému par la possibilité de favoriser la collaboration, de stimuler l’innovation à travers la recherche et d’accroître la capacité à transformer la SLA d’une maladie terminale en une maladie traitable. Ça fait partie de mes objectifs pour faire du monde une meilleure place », déclare Mike.

Jennifer est une dirigeante passionnée et empathique avec 30 ans d’expérience dans divers secteurs et régions. Elle occupe actuellement le poste de directrice principale, Cartes de crédit commerciales, à la Banque Royale du Canada (RBC). Auparavant, elle a occupé une variété de postes de direction à RBC, dans lesquels elle a mené d’importantes initiatives de transformation. Avant de se joindre à RBC, Jennifer occupait des postes de direction à AMEX et Accenture. Chez Accenture, elle a travaillé à l’échelle mondiale dans divers secteurs, apportant une perspective élargie à la résolution de problèmes.

Le frère de Jennifer a reçu son diagnostic de SLA en été de 2024. Cette expérience personnelle a renforcé son engagement à garantir que les personnes vivant avec SLA aient accès au soutien nécessaire, tout en poursuivant les efforts pour trouver un remède. Elle fait preuve d’un optimisme et d’une détermination sans faille dans sa lutte pour la communauté SLA.

Jennifer met toute son expérience et ses compétences au service des personnes et des familles touchées par la SLA, tout en contribuant à l’objectif plus large de mettre fin à cette maladie.

Elizabeth Gandolfi est cadre bancaire et possède près de deux décennies d’expérience dans les services financiers. Elle est actuellement première vice-présidente, Solutions clients, à Canadian Western Bank. Auparavant, elle a passé 17 ans à la Banque Scotia, où elle a occupé divers postes de direction.

Le père d’Elizabeth est décédé de SLA en avril 2020, en pleine pandémie. Elle connaît de près le fardeau physique, émotionnel et financier des personnes atteintes de SLA, de leur famille, de leurs amis et de leurs aidants. Depuis le décès de son père, Elizabeth a trouvé sa raison d’être en faisant partie d’une équipe qui s’occupe de diverses populations, de divers lieux géographiques et qui utilise différentes approches pour résoudre les problèmes complexes liés à la SLA.

Au cours de sa carrière, Elizabeth a dirigé et participé à plusieurs initiatives de croissance et d’amélioration des activités à l’échelle des entreprises et a mis en place avec succès de nouvelles structures organisationnelles, des modèles de prestation et des améliorations de programmes afin d’offrir des expériences supérieures aux clients et aux employés. Elle possède une vaste expérience dans les domaines de la finance et de l’analytique, des opérations et des centres de contact, y compris l’innovation numérique, les ventes et la distribution. Elle est hautement qualifiée en matière de stratégie et de gestion des changements organisationnels associés aux grands projets de transformation des entreprises.

Elizabeth est reconnue depuis longtemps comme une bâtisseuse communautaire, une dirigeante et une mentor passionnée qui développe et encadre des talents et soutient notre jeunesse. Pendant plusieurs années, elle a fait du bénévolat auprès de Junior Achievement of Canada et a été membre du conseil d’administration du club Haliburton de Scouts Canada. Elle a également des liens étroits avec United Way Greater Toronto et leurs agences partenaires respectives.

Elle est titulaire d’un baccalauréat en commerce (comptabilité et finances) de Toronto Metropolitan University (anciennement Ryerson University) et a suivi le programme d’analyse stratégique des cadres de Queen’s University. Elle est une nageuse pasionnée, aime cuisiner et passer du temps à l’extérieur avec son mari, leurs quatre enfants et leur chien.

Harry a pris sa retraite en janvier 2016 après 40 ans de service chez Libro Credit Union, où il a terminé sa carrière en tant que conseiller en gouvernance et secrétaire général. Il travaille actuellement en tant que professionnel indépendant dans le domaine des services communautaires et exerce une activité de consultant à temps partiel sous la bannière Governance Vitality.

Harry a obtenu un diplôme en économie à Western University en 1976. Poursuivant sa formation professionnelle, il a obtenu le titre de Fellow du Credit Union Institute of Canada (FCUIC) en 1980, ainsi que celui d’Associé du Credit Union Institute (ACUIC) après avoir terminé avec distinction le programme d’études en gestion en 1995. En 2003, il a complété le programme de perfectionnement des cadres à Queen’s University et a obtenu la désignation ICD.D en juin 2015 grâce au programme de formation des administrateurs de l’Institut des administrateurs de sociétés offert à la Rotman School of Business de University of Toronto.

En janvier 2025, Harry a reçu un diagnostic de SLA. Malgré l’apparition de ses symptômes, il continue à servir la communauté au sein du Rotary Club de London, de l’Agape Foundation et de la foire des sciences et de la technologie de Thames Valley.

La SLA a fortement touché Kris Noakes et sa famille sur plusieurs générations. Ils continuent de vivre avec la maladie et espèrent un avenir sans SLA.

Kris Noakes est une citoyenne de la Nation Anishinabek et une membre de la Première nation de Nipissing. Elle défend les intérêts de la communauté aux niveaux municipal, provincial et fédéral. Elle a notamment dirigé une organisation non gouvernementale qui a mis en place des services pour les autochtones dans la région du Grand Toronto. Kris a également soutenu des initiatives communautaires à travers de nominations publiques au sein des comités consultatifs sur la diversité et l’inclusion de la ville de Mississauga et de la ville de Brampton et du comité consultatif des musées de Mississauga. Elle a été membre du conseil consultatif communautaire (CCC) de la Stratégie des partenariats de lutte contre l’itinérance de la région de Peel, du cercle consultatif des Premières nations, des Métis et des Inuits pour le conseil scolaire du district de Peel, des responsables de l’éducation de la région de Toronto pour le Bureau de l’éducation des Autochtones du ministère de l’Éducation et a été directrice de la galerie d’art de Mississauga.

Kris est actuellement membre du conseil d’administration et trésorière de Hamilton Community Legal Clinic et est une membre nommée du comité consultatif de la magistrature fédérale pour la région du Grand Toronto. Elle est également membre du comité de la Rando révolution de la Société canadienne de la SLA et membre de 100 Femme de cœur.

Diplômée de Carleton University en sociologie et en droit, elle est également titulaire d’un certificat en gestion des communications stratégiques de l’Ithaca College et de certificats en marketing et en leadership stratégique de Queen’s University. Sharon a aussi complété le cours Finance for Senior Executives de Harvard University Business School et obtenu le certificat Not-for-Profit ICD Governance Essentials de l’University of Toronto-Rotman School of Management. Elle occupe actuellement le poste de vice-présidente du marketing et des communications à l’échelle mondiale au sein des résidences pour retraités de Chartwell. Auparavant, Sharon a également travaillé pendant 15 ans aux trois niveaux de gouvernement en tant que conseillère politique et a siégé à plusieurs conseils d’administration.

Sharon a partagé qu’elle a eu beaucoup d’expériences et de rôles enrichissants au sein de conseils d’administration d’organismes sans but lucratif, mais que la Société canadienne de la SLA lui donnera l’occasion de rendre hommage à sa tante et à sa marraine :

« Je cherchais un moyen de contribuer à une organisation de santé qui me tenait à cœur », explique Sharon. « La Société canadienne de la SLA est significative non seulement parce que ma famille a perdu une proche à cause de cette terrible maladie, mais aussi en raison de l’incroyable travail de défense, de recherche et de soutien qu’elle fournit aux personnes vivant avec la maladie et de l’espoir partagé pour un monde sans SLA. »

Kyle est gestionnaire de patrimoine chez Odlum Brown Limited, à Vancouver, où il aide ses clients à atteindre leurs objectifs financiers depuis 2014.

En tant que gestionnaire de placements agréé (CIM) et membre de l’Institut canadien des valeurs mobilières (FSCI), Kyle établit avec ses clients des relations solides et durables, fondées sur la confiance et le respect mutuel. Il est membre du Corner Group chez Odlum Brown, une équipe de quatorze personnes fondée en 1966 qui gère plus de 1,6 milliard de dollars d’actifs sous gestion (AUM).

Avant de se lancer dans sa carrière professionnelle, Kyle a étudié à l’université de Towson (Maryland) grâce à une bourse d’études obtenue dans le cadre du programme de football de la Division I de la NCAA, avant d’obtenir son diplôme à l’université Simon Fraser.

Jason est un professionnel de la communication exécutive basé à Mississauga qui compte plus de 20 ans d’expérience dans le domaine du marketing et de la communication dans le secteur public.

Depuis 2021, son rôle au sein de Peel Public Health consiste principalement à communiquer avec les résidents de Peel, notamment en ce qui concerne la réponse de la région à la pandémie de COVID-19 et la promotion d’autres questions de santé conformes à la vision de la région et à la feuille de route en matière de santé publique. Il a aidé plusieurs groupes de clients à élaborer des communications stratégiques pour la reprise des services interrompus pendant la pandémie. Jason a également apporté son soutien à l’équipe de direction en préparant des rapports et des présentations destinés au Conseil régional.

Avant 2021, Jason a passé près de 20 ans dans le secteur de l’aviation, où il a créé des campagnes visant à soutenir les objectifs de l’entreprise et supervisé des études d’opinion publique qui ont servi de base à l’élaboration de politiques, de programmes et de services destinés à de multiples parties prenantes.

Jason est diplômé du programme de journalisme audiovisuel de Humber Polytechnic.

Après avoir démarré sa carrière comme CPA et CA, Matthew a exercé en tant qu’expert-comptable et a occupé plusieurs postes de direction dans le secteur privé, dans les domaines des finances et de la gestion. Au cours des 21 dernières années, Matthew a été PDG de Fresenius Kabi Canada, la filiale canadienne d’une entreprise mondiale de produits pharmaceutiques et d’appareils médicaux, et PDG de Calea, un fournisseur de services de perfusion et de fournitures médicales à domicile à travers le Canada. 

Chef de campagne ayant consacré une grande partie de sa carrière aux soins aux patients, Matthew est impatient de mettre ses compétences au service de la communauté SLA : 

« Pendant deux décennies, j’ai dirigé une société de services [Calea] qui fournit de la nutrition clinique, des médicaments par voie intraveineuse et des fournitures médicales aux patients à domicile partout au Canada. Je suis donc très conscient de ce que les soins de santé communautaires peuvent apporter à la vie des patients et c’est la complexité des besoins des patients de SLA qui m’a poussé à m’engager à cette cause. Prendre soin de la vie a été au cœur de ma carrière, et j‘aimerais poursuivre ce travail », déclare Matthew. « À titre de chef d’entreprise, j’espère que mon expérience pourra être utile à la Société canadienne de la SLA dans sa croissance et dans l’atteinte de ses objectifs stratégiques. » 

Le conseil d’administration de la Société canadienne de la SLA est fondé et renseigné sur les défis et les complexités liés à la vie avec SLA. Son approche à la gouvernance est ancrée dans la collaboration pour améliorer la vie des personnes touchées par cette maladie à travers le soutien, la défense et l’investissement dans la recherche, contribuant ainsi à un monde sans SLA. 

D^re Chantelle F. Sephton est titulaire d’un baccalauréat en biochimie de l’Université de la Saskatchewan à Saskatoon et d’un doctorat en psychiatrie de l’Université de la Saskatchewan. Elle a terminé ses études postdoctorales au Southwestern Medical Center de l’Université du Texas (UT) à Dallas sous le mentorat du D^r Gang Yu dans le département des neurosciences. Elle a commencé son laboratoire à l’Université Laval au sein du Centre de recherche CERVO en 2014 et est actuellement professeure agrégée au département de psychiatrie et de neurosciences.

Les recherches de la D^re Sephton portent sur le mécanisme d’action de la régulation post-transcriptionnelle de l’ARN par les protéines de liaison à l’ARN. Plusieurs protéines de liaison à l’ARN, dont TDP-43 et FUS, sont mutées chez certains patients atteints de SLA héréditaire. Les mutations de ces protéines entraînent leur mauvaise localisation cytoplasmique et leur agrégation, ce qui contribuerait à la neurodégénérescence dans ces maladies. S’appuyant sur son travail postdoctoral et la découverte des fonctions biologiques des protéines de liaison à l’ARN associées à la maladie, ses travaux actuels se concentrent sur la compréhension des mécanismes par lesquels les mutations de TDP-43 et de FUS associées à la maladie influencent le métabolisme de l’ARN et la manière dont cela peut conduire à la neurodégénérescence.

La Dre Shoesmith est professeure agrégée de neurologie à Western University, au sein du département des sciences neurologiques cliniques, à London, Ontario, au Canada. Elle est neurologue spécialisée en neuromusculaire avec une formation postdoctorale (fellowship) et se consacre cliniquement à la SLA. La Dre Shoesmith est directrice médicale de la Motor Neuron Diseases Clinic au London Health Sciences Centre et chercheuse principale pour tous les essais cliniques sur la SLA menés dans son centre, y compris les essais cliniques de phase 1 à phase 3.

Elle est actuellement présidente sortante du CALS, le Réseau canadien de recherche sur la SLA, et a siégé au comité exécutif du CALS au cours des quatre dernières années. Elle est également l’auteure principale des « Recommandations canadiennes sur les meilleures pratiques pour la prise en charge de la sclérose latérale amyotrophique », publiées en 2020.

Kyle est gestionnaire de patrimoine chez Odlum Brown, à Vancouver, où il aide ses clients à atteindre leurs objectifs financiers depuis 2014.

En tant que gestionnaire de placements agréé (CIM®) et membre du Canadian Securities Institute (FCSI®), Kyle établit avec ses clients des relations significatives et durables, fondées sur la confiance et le respect mutuel. Il est membre du Corner Group chez Odlum Brown, une équipe de quatorze personnes fondée en 1966 qui gère plus de 1,6 milliard de dollars d’actifs sous gestion (AUM).

La décision de Kyle de rejoindre le conseil d’administration d’ALS Canada est motivée par son expérience personnelle de la SLA, dont des proches ont été touchés.

Avant d’entamer sa carrière professionnelle, Kyle a étudié à l’université de Towson (Maryland) grâce à une bourse d’études obtenue dans le cadre du programme de football de la Division I de la NCAA, puis a obtenu son diplôme à l’université Simon Fraser.