Nous sommes ravis d’annoncer que la nouvelle version de la bourse de transition de carrière de la Société canadienne de la SLA accepte les candidatures jusqu’au vendredi 21 février 2020. Ce concours aidera à soutenir la prochaine génération de scientifiques qui travaillent à un avenir sans SLA.
Lancé initialement en 2015, le concours s’est déroulé pendant deux ans en partenariat avec la Fondation Brain Canada (avec le soutien financier de Santé Canada) et a été rendu possible grâce aux contributions reçues à travers l‘« Ice Bucket Challenge ». Le programme a été créé pour aider les scientifiques qui mènent des recherches novatrices sur la SLA au niveau postdoctoral à obtenir un poste universitaire indépendant. Il visait également à soutenir la carrière des nouveaux professeurs adjoints qui doivent affronter des chercheurs chevronnés pour obtenir des subventions. L’objectif du programme est de faire en sorte que les chercheurs talentueux qui souhaitent contribuer de façon permanente à la recherche sur la SLA et devenir des dirigeants dans ce domaine restent dans ce domaine.
Alors que la version initiale de la bourse bénéficiait d’un partenariat financier avec la Fondation Brain Canada, la nouvelle version a été conçue pour être un concours annuel durable.
Nous avons contacté d’anciens lauréats de la bourse de transition de carrière de la Société canadienne de la SLA et de la Fondation Brain Canada afin de connaître leur opinion sur l’importance du programme et comment cette bourse de soutien arrive à un moment crucial dans la carrière d’un jeune scientifique. Ce sont les succès de ces anciens lauréats qui ont inspiré la Société canadienne de la SLA à repenser et relancer le programme cette année.





